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邻水县采取“12345+”工作法，纵深推进林长制工作。

一本记录记问题。向全县749名县镇村三级林长印发《巡林记录簿》并定期收集整理问题，制作解决问题流程示意图，各级林长在巡林发现问题后，能现场解决处理的现场解决处理，一般问题由上级林长督促责任单位解决，重点难点问题由县级林长组织相关单位召开林长会议讨论解决，重大问题提请林长制全体会议审议解决，确保巡林发现问题销号闭环。

二维码强化宣传。创新制作“码上了解林长制”二维码并印制在《巡林记录簿》、林长公示牌、林长制宣传资料等载体上，让各级林长、护林员、监管员扫码即可了解林长制的政策制度、工作要求和最新工作动态，有效提高广大群众对林长制工作的知晓率和参与度，便于群众监督各级林长履职尽责，反向助推涉林问题及时化解。

三单一函明任务。为稳步推进林长制，避免工作目标任务漂浮，采取由县、镇、村级三级林长各自结合实际，有的放矢确定年度工作目标的方式，分级形成任务、问题、整改工作清单，并明确责任林长和完成时限，通过提示（督办）函方式，稳步推动各级林长落实年度目标任务。

四季调度促工作。结合林业工作季节性强的特点，分季度对森林资源保护管理、基层基础建设、国土造林绿化、生态价值实现、森林火灾防控、有害生物防治以及林长制实施运行等林业重点工作进行全面调度，及时掌握工作动态，并结合林长巡林督导、日常检查指导、文件会议通报等方式，全力促进各级林长完成目标任务。

五项制度强运行。为夯实林长制基层基础，在督促镇、村级林长落实好巡林制度的基础上，狠抓基层林长制督查、考核等五项配套制度的建章立制工作，打通林长制机制建设“最后一公里”，让林长制的制度优势向镇、村级基层延伸，确保末端发力终端见效，实现林长制强力高效运行。

“林长+”纵深推进。灵活运用“林长+”工作模式，纵深推进林长制各项工作，采取“林长+公安局长+检察院长+法院院长”加强司法协作，分类施策查处各类涉林问题，提升各级林长依法治林能力。利用“林长+国储林”为工作抓手，高位推进国储林建设项目工作，打造国储林林下经济白茶基地5000亩。通过“林长+林长”搭建交流平台，落实联防联控联治措施，构建渝邻合作绿色一体化发展工作格局。

http://lcj.sc.gov.cn/scslyt/sxdt/2024/4/15/ab119108b06243debf7c32bbe08d66c2.shtml