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巧借“篮球架效应”

■刘海波

国际篮联规定，篮球架比赛标准高度为3.05米。这一标准可不是随随便便设定的。试想，如果篮球架过高，投篮的难度就会过大，容易挫伤人们的积极性；如果篮球架过低，任谁都能轻而易举地投进，就会让人觉得没意思。正是由于现在这个努力跳一跳就能够得着的高度，才让如此众多的爱好者对篮球运动乐此不疲。这就是人们常说的“篮球架效应”。

凡事皆有标准，凡事必须讲度。“篮球架效应”体现的是一种科学的匹配思维。在工作中，如果把目标定得过急、过高，与单位总体发展或个人能力水平明显不匹配，那么在具体实践中就很难找准努力的方向和办法。如果把目标定得过低，俯首可拾，就难以保证工作有较高起点，容易导致针对性不强，效果不佳。正如《近思录集注》中所言：“所见所期，不可不远且大。然行之亦须量力有渐。志大心劳，力小任重，恐终败事。”

确定目标，巧用“篮球架效应”，关键要把握好“量力”与“尽力”的辩证关系，把二者有机统一起来。“量力”，就是要对目标任务进行合目的性、合规律性、合实际性的把关，看是否既服从单位大局需要，又适应个体的能力水平；是否既衔接上级的要求，又配套自身的实际举措，确保目标任务切实可行。“尽力”，重点是要把力用好、用足、用在刀刃上，在“努力地跳一跳”中，取得最大最优效果。量力而行是科学精神，尽力而为是负责态度，两者相辅相成、缺一不可。我们只有坚持实事求是精神和主观能动性的有机结合，才能科学务实地确定目标、部署任务，在推进工作、解决问题上取得实实在在的成效。

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