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5月22日下午，鄱阳湖保护区召开“作风建设年”活动动员会议，会议传达学习了全省作风建设工作会议精神和省林业厅党组书记、厅长邱水文在全省林业系统“作风建设年”活动动员电视电话会议的讲话精神，宣读了《江西鄱阳湖国家级自然保护区管理局“作风建设年”活动实施方案》。保护区负责人对全局“作风建设年”活动作了动员讲话。

会议强调，全局干部职工要统一思想、凝聚共识，充分认识开展好作风建设年的重要性和紧迫性，要敢于正视“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题，以动真碰硬的决心和态度，努力建设学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型保护工作队伍，坚决打赢作风建设这场硬仗，为保护区发展提供强劲动力。

会议就扎实推进作风建设活动全面开展提出要求，一是要强化担当，着力解决不敢为的问题。重用求真务实、埋头苦干、主动作为的干部，形成“有为才有位”的用人导向。建立容错纠错机制，允许试错、宽容失败，以实际行动为敢于担当者保驾护航。二是要坚定信念，加强教育，着力解决慢作为的问题。要加强理想信念教育，结合即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，锤炼党性，切实增强履职尽责、干事创业的内生动力。三是要强化监督，狠抓落实，着力解决假作为的问题。要着力抓好各项重点任务落实，特别是局督查室和局调研室要充分发挥作用，取得实效。全局干部要扑下身子，深入湖区一线开展调研，不走过场，切实为破解湿地候鸟、社区共管、围垦围堰等保护难题提供解决的办法和路径。四是要加强学习，提升本领，着力解决不会为的问题。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯穿于工作和生活的全过程，在学思践悟中开阔视野，更好地担负起职责职守。五是要严格纪律，遵守规矩，着力解决乱作为的问题。要坚持把纪律规矩挺在前面，持之以恒加强纪律建设和制度建设，以良好的党风政风积极推动全局广大干部职工在打造美丽中国“江西样板”、建设国家生态文明试验区、发展长江经济带战略中展现新的更大作为。