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宣城泾县“林业大讲堂”为林业高质量发展赋能蓄力

媒体:原创  作者:安徽林业
专业号:安徽林业 2020/6/30 16:35:45

宣城泾县“林业大讲堂”为林业高质量发展赋能蓄力

 

今年以来,宣城市泾县林业紧扣“产业变绿、绿变产业,努力拓展绿水青山转化为金山银山的有效路径,创建‘林长制’改革示范区”工作目标,按照“理论+实践、线上+线下、请进来+走出去”的培训思路,组织开展了一系列具有较强的目的性、实用性业务培训,主动打造“讲政治、精业务”的学习型机关、场站,努力建设高素质专业化林业队伍。

学习是提升素质能力的主要方式,而培训则是做实业务学习的重要途径。以“强素质、提能力”为目的,以“林业大讲堂”为载体,泾县林业培训重点围绕基层党建、“林长制”推进、产业发展、资源保护、便民服务、林业执法等“推进林业治理体系和治理能力现代化”的关键环节来展开。一是开展党建培训。充分发挥党建引领作用,突出党支部政治功能,对全县林业系统基层党支部书记、委员、党小组长开展以党建业务、意识形态、纪律作风为主要内容的全覆盖培训,强素质、补短板,练内功、增本领,着力提高基层党支部的凝聚力、战斗力,进一步加强林业系统党组织和党员队伍建设,全面提升林业党建工作整体水平。二是开展业务培训。结合争创全国“林长制”改革示范区,开展县乡村三级林长履职、生态护林员履职、林业项目管理业务培训;结合产业发展工作,开展竹林提质增效、林业科技推广、劝耕贷业务培训;结合资源保护,开展森林防火、古树名木保护、林业数据采集、森林抚育和退化林修复业务培训;结合便民服务,开展林木采伐审核审批、使用林地审核审批业务培训。三是开展执法培训。为使森林公安转隶后林业行政执法工作能顺利衔接,泾县林业局在安排木竹检查站、林检中心业务骨干到森林公安跟班学习林业行政执法的基础上,把提高依法行政水平作为提升林业治理能力的重要前提,采取老师讲、骨干教、自己学、相互帮等多种形式,组织林业干部职工、生态护林员系统学习新修订的林业母法《森林法》及《种子法》、《野生动物保护法》等涉林法律法规,不断强化林业队伍的法律素养,夯实依法制林、依法兴林法制根基,确保“绿水青山就是金山银山”发展理念在泾县落地生根、开花结果。

初心如磐,使命在肩。围绕“生态立县、绿色发展”主基调,紧盯经济社会高质量发展新目标,泾县林业上半年已开展各类培训18次,参训人员达数百人次,一大批“土专家”“林秀才”登上讲台、走进林间,带动全员学习充电、强化培训赋能蓄力,促进任务提标、发展提速、工作提效,奋力拓展绿水青山转化为金山银山的实现路径,积极为建设“四个泾县”、实施“五大会战”、打造“全国林长制改革示范区”,贡献最强林业力量。

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