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《绿色脊梁上的坚守——新时代中国林草楷模先进事迹》——全国林业英雄孙建博

媒体:原创  作者:原山国家森林公园
专业号:原山国家森林公园 2020/7/28 10:34:59

《绿色脊梁上的坚守——新时代中国林草楷模先进事迹》

近日,全国林业英雄孙建博的先进事迹被收录中央宣传部2019年主题出版重点出版物《绿色脊梁上的坚守——新时代中国林草楷模先进事迹》一书。该书由国家林业和草原局组织编写,中国林业出版社出版,分为上下两册,书中收录了孙建博等21个先进个人事迹,着重介绍了孙建博凭着“千难万难,相信党依靠党就不难”的坚定信念,扎根基层,团结带领林场一班人发扬改革创新、艰苦创业的精神,将一家资源和名气都不出众且负债4000多万元的小林场打造成为全国林草战线的一面旗帜和国有林场改革样板的奋斗历程。

《绿色脊梁上的坚守——新时代中国林草楷模先进事迹》(上、下册)一书用质朴的语言、精美的图片,生动讲述了石光银、李保国、孙建博等“时代楷模”的先进事迹,并从个人介绍、经典语录、先进事迹、社会评价和采访手记五方面全面立体地向读者展示先进模范风采,旨在全面展现我国林草系统在推进生态文明建设中涌现出的时代楷模优秀事迹,大力弘扬先进模范人物艰苦奋斗、无私奉献、久久为功的精神,激励和引领更多的力量投身生态文明建设伟大实践。

全国林业英雄——孙建博

经典语录

森林是我们的立场之本、发展之本。保护好林子,是我们对苍天立下的誓言。作为原山人,我就像原山上的一棵侧柏树,根在原山,长在原山。原山养育了我,我要把自己的一生都交给原山。

千难万难,相信党依靠党就不难。林场要想走出困境、获得发展,关键在于党的领导。让林场职工过上好日子,是我最大的心愿,改革路上决不能让一名职工掉队!

——孙建博

个人介绍

采访手记

熟悉孙建博的人有一个共同的感受,跟他在一起,你常常意识不到他是一名残疾人。他的身上似乎总有使不完的劲。我想:只有一个对生命、对事业永远充满激情的人,才会在思想的深度和事业的高度,不断跋涉,不断开拓。或许是自幼残疾的缘故,越是在人生境遇的低谷、事业发展的困难期,越能激发出孙建博超乎常人的斗志!孙建博经常说,身体残疾不可怕,可怕的是思想有问题。

在国有林场改革不断推向深入的今天,孙建博和他带领的原山人所创造出的典型经验和时代精神,一直在发挥着巨大的鼓舞和引领作用。“国家林业和草原局党员干部教育基地”“国家林业和草原局党校现场教学基地”相继在山东原山艰苦创业教育基地挂牌,国家林业和草原局管理干部学院原山分院、中共国家林业和草原局党校原山分校先后在这里成立,全国越来越多的林场来到原山参观学习,又把先进的理念和精神带回去,用以推动自身的改革发展。就像一颗颗幸福的种子,在各地生根发芽,分蘖生长。

——中国绿色时报社 陈永生

社会评价

一个负债4000多万元、职工连续13个月发不上工资的烂摊子,在他的手中却能起死回生,并成为今天总资产10亿元的企业集团;一个面积和资源在全国国有林场中都是小字辈的“要饭林场”,在他手中却能发展成为全国国有林场改革的现实样板。不仅如此,凭着“千难万难,相信党依靠党就不难”的坚定信念,他团结带领林场一班人发扬改革创新、艰苦创业的精神,按照组织的要求先后接管、代管了5家困难企事业单位,使近千名职工得到了妥善安置。孙建博就是这样的人!我们的时代、我们的社会呼唤这样的人,需要这样的人!我们要向孙建博同志学习,努力争做这样的人!

“林业英雄”孙建博——生命呵护绿色 信念铸就人生

生命呵护绿色 信念铸就人生

——记“林业英雄”孙建博

2019年5月27日,“关注森林活动”20周年总结表彰大会在全国政协礼堂召开,山东省淄博市原山林场荣获“突出贡献单位”称号,原山林场党委书记孙建博也被授予“突出贡献个人”称号,是山东省唯一同时荣获两项荣誉称号的单位。而此前,经人力资源和社会保障部、全国绿化委员会和国家林业局批准,孙建博被授予“林业英雄”称号,成为新中国成立以来,继马永顺、余锦柱之后的第三位全国“林业英雄”。

什么样的人可以称作“英雄”?在一般人的认知中,一定是高大威猛,甚至英俊潇洒的,身材矮小而又有残疾的孙建博似乎很难与“英雄”这个称谓画上等号。然而,这个虽然腿脚不便却大半生都在跑着植绿护绿、建设林场、干事创业,爱树木胜过爱自己孩子的人,凭借常人难以想象的坚强意志,多年来作出了巨大牺牲,成为了当之无愧的英雄。

他是一个自强不息的人

2012年6月,根据孙建博自强不息、艰苦创业的事迹创作而成的十八大献礼影片《完美人生》在北京人民大会堂举行首映新闻发布会。中残联主席张海迪在得知这一消息后,欣然为孙建博写下了10个字:坚强的意志,灿烂的人生。

那一刻,孙建博的眼睛湿润了。或许,只有与孙建博有着相似人生经历的人,才能读懂这句话的深切含义!孙建博说,没有坚强的意志,谈什么灿烂的人生?

孙建博从小腿部残疾,中学毕业后,看过大门,收过破烂,给工地上砸过石子……在党和政府的关怀下,他成了博山区民政局下属福利工厂的一名正式职工。由于工作出色,孙建博当上了局机关的团支部书记,成了一名让人羡慕的机关干部。但是,这种相对安逸的生活却使他有了一种被国家养起来的感觉,总是感到对社会、对他人没有什么贡献。1986年,受张海迪大姐事迹的激励,孙建博毅然砸了自己的“铁饭碗”,从民政局辞职,承包了原山林场下属濒临倒闭的陶瓷门市部,带领6名待业青年没白没黑地跑资金、跑项目、跑市场,拖着一条残腿几乎跑遍了全国的陶瓷产地和销售市场。短短几年时间,做成了江北最大的陶瓷批发公司之一。

孙建博到林区一线检查森林防火工作

他是一个胸怀大局的人

正当陶瓷生意红红火火的时候,1996年底,组织上任命孙建博担任淄博市原山林场场长。

原山林场始建于1957年,建场之初森林覆盖率不足2%,石灰岩山地只有石头没有土,到处是荒山秃岭。绿起来是林场的历史使命,也是林场人的责任。来自四面八方的务林人发扬“爱原山无私奉献,建原山勇挑重担”的林业精神,先治坡后治窝、先生产后生活,在石坡上凿坑种树,从悬崖上取水滴灌,石缝扎根、战天斗地,60多年来一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干,终于让座座荒山绿起来,目前森林覆盖率达到94.4%,成为了鲁中地区不可或缺的生态屏障。

然而,山绿了,人却依然是穷的。自20世纪80年代,林场职工大多住在石屋破庙里,很多偏远林区的职工子女到了上学的年龄无法正常受教育,过着与社会脱节的生活。虽说是改革开放以来,在几任老场长、老书记的带领下,整日与大山打交道的原山人不等不靠,积极探索以副养林的路子,却因不懂市场,大多出现亏损。至1996年底,原山林场负债2000多万元。此时,市里又将经营更为困难的淄博市园艺场交给原山代管。两个单位共计外欠债务高达4009万元,126家有名有姓的债主天天轮流上门讨债,医药费连续3年不能报销。由于交不起水电费,职工们只好在电灯泡下点起了煤油灯和蜡烛,有的工人甚至卖血供孩子上学。更为严重的是,由于林场周边与67个自然村插花交界,周围分布着大大小小几千座坟头,一进入防火期时刻威胁着近5万亩森林资源的安全,林场几乎每天火警不断。

孙建博上任的第一天,就是到市里去接访。当时,他租了两辆大客车赶到张店,园艺场的100多名职工已经在市里待了一夜,连冻带饿,甚至把人家晒在院子里的大白菜都给拿来生吃了。孙建博去了,什么也没有说,先让人买来了两簸箩热气腾腾的大包子,招呼大家上车吃饭,让大家一边吃饭一边反映自己的诉求。他语重心长地说,咱们的问题还得依靠自身的发展来妥善解决,任何时候都不能给组织找麻烦。最终将大伙儿带回了园艺场。

那段时间孙建博失眠了。这个从来不曾向命运低头的铮铮铁汉,再也抑制不住内心的酸痛,流下了泪水。他暗暗下了决心,总有一天要让职工都过上跟社会人一样的生活,让林场发展与社会同步。孙建博在全场职工大会上保证:“从今往后,我孙建博与大家绑在一起干了。就是死,也要死在自己的办公桌前!”

后来有人曾问过孙建博,当年为什么敢于接下原山这个烂摊子?孙建博说,其实不是敢不敢的问题。我是一名残疾人,更是一名共产党员,是党的人,就要坚决服从组织的命令。

他是一个务实敬业的人

面对林场千头万绪的困难和纷繁复杂的矛盾。孙建博说:“困难并不可怕,可怕的是林业人思想的不解放!”林场要改革,首先的一条就是要打破几十年来形成的传统老林业思维,建立现代林业的经营管理模式。

“前进道路上永不满足,成绩面前永不停步”是孙建博遵循的人生格言。虽然林场重新焕发了生机,但只是解决了职工的吃饭问题,职工住房、保险和各项福利还没有可靠保障,企业的发展潜力还有待挖掘,原山在实施多种经营,走林业产业化的道路上还差得很远。原山的森林覆盖率高,位于城市近郊,非常适合休闲旅游,凭借对市场独有的敏锐和把握,孙建博大胆地提出了依托林场森林资源优势,大力发展森林旅游产业,建设山东省第一家森林乐园的想法。谁知,他的这一提法,却遭到了林场内外的一致反对。在讨论中大家认为,虽然原山的森林覆盖率高,非常适合近郊旅游,但是,像原山这种小山头,淄博市内有上千个,发展旅游能行吗?再说,建设森林乐园,林场的树一棵也不能动,只能拿钱买周围村庄的插花地,资金从哪里来?连很多过去铁了心支持孙建博的退休老同志也说:“建博啊,咱林场刚刚稳定下来,眼下最缺的就是钱,最不缺的就是地,拿林场最缺的钱去换最不缺的地,这不是瞎折腾吗?”其实,也难怪领导不支持、职工不理解,1998年,全国的假日旅游政策还没有出台,别说是森林旅游,就连旅游是个啥概念,老百姓都说不清楚。但是,孙建博从小养成了一个习惯:就是认定了的事情,就要不折不扣地坚决做好,不发展旅游,原山就永远没有出路。林场没有钱就自己干,林场机关实行“三三一”工作制,三天在场部办公,三天在工地上劳动,一天休息。寒冬腊月,孙建博带领同志们在山上搬木头、和水泥、砌石堰,干得热火朝天。当时淄博市旅游局的局长到原山考察,一下车便被眼前景象所感动了,大衣也没顾得脱,就加入了劳动的行列。后来,林业局、财政局的领导也组织职工来原山劳动。他们通过这种方式告诉局里的同志,原山人是干事创业的,今后我们要全力支持林场发展。

1999年6月1日,山东省第一家森林乐园开园,全省的记者纷至沓来。不久,全国第一个旅游黄金周到来,原山人以超前的意识和胆魄,为林场赚取了第一桶金。后来又建设了山东省第一家民俗风情园、第一家鸟语林、第一家大型滑草场……一时间,全省的国有林场都来原山参观学习。

依托林场优势,走林业产业化的路子。原山林场一方面大力发展森林旅游,另一方面也把绿化产业当成原山的另一个发展目标,形成多产业支撑。2003年,原山在全省100多家国有林场中第一个成立了原山绿地花园绿化工程有限公司。短短几年时间,原山绿化从无到有,现已成为淄博市仅有的3家一级资质企业之一,年承接绿化工程额过亿元,孝妇河湿地公园、文昌湖旅游度假区等大型绿化工程都是由原山绿化公司来完成的。

1996年以来,凭着“千难万难,相信党依靠党就不难”的执着信念,孙建博带领林场党委一班人大胆改革,艰苦奋斗,在全国率先走出了一条林场保生态、集团创效益、公园创品牌的“一场两制”改革之路。实现了从荒山秃岭到绿水青山再到金山银山的美丽嬗变,被国家林业局树为全国林业系统的一面旗帜和国有林场改革的现实样板。孙建博本人也被称赞为全国林业系统的楷模和标兵。2005年9月1日,温家宝总理作出批示:山东原山林场的改革值得重视,国家林业局可派人调查研究,总结经验,供其他国有林场改革所借鉴。

为了更好地弘扬新时代原山精神,让艰苦创业的红色基因在焦裕禄故乡代代相传,2016年山东原山艰苦创业教育基地在原山石炭坞营林区正式落成。2018年3月,山东原山艰苦创业教育基地被中央国家机关党校纳入首批12家全国党性教育基地。中央党校常务副校长何毅亭指出:原山艰苦创业教育基地是新时代党员学习的教育典范。2017年12月14日,国家林业局局长张建龙冒雪专程到原山林场进行调研,并且向陪同的山东省委、省政府的同志讲述了为什么原山林场是全国林业战线的一面旗帜。他说,原山林场以改革发展践行了习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要思想,山东原山林场和河北塞罕坝林场一样,是全国国有林场改革的榜样。2017年8月14日,山东省委书记刘家义亲临原山林场调研,对原山林场始终坚持艰苦创业精神,把石灰岩山地变成森林覆盖率94.4%的绿水青山,又把绿水青山变成金山银山给予高度评价。他强调,原山改革发展正是对习近平总书记“两山论”的生动诠释。2018年12月6日,省委副书记、省长龚正到原山艰苦创业教育基地进行党性教育学习。他说,原山精神激励着我们每一名共产党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。

作为全国人大代表,短短几年间孙建博带着轮椅

先后到全国十几个省份进行国有林场调研

他是一个心有担当的人

熟悉原山的人都知道,在原山有个提法,叫“一家人一起吃苦,一起干活,一起过日子,一起奔小康,一起为国家做贡献”。有的人说,这个口号太土啦。其实这绝不是什么口号,而是孙建博自1996年至今的23年改革实践中逐步提炼出来的。23年来,原山林场先后按照组织的要求,接管、代管了淄博市园艺场、淄博市实验苗圃、淄博林业培训中心、淄博市委接待处下属颜山宾馆等4家困难事业单位和1家企业,使他们实现了再就业,形成了由6个单位组成的幸福原山一家人。

孙建博深知,养不住人,就不可能保护好林。这些职工身份有全额事业编、差额事业编、自收自支,还有企业编……身份不一样、待遇不样,还能叫“一家人”吗?在孙建博的提议下,原山充分借鉴市人大“双联”工作经验,实行“双联”进千家活动,由全场党员架起了职工家庭的彩虹桥,大家有了任何困难都不过夜。

每次接管一个单位,压力都非常大,都要蜕掉一层皮,甚至很多当年园艺场的职工也劝孙建博不要再接一个个“包袱”了。但是孙建博始终坚信:1000名职工的安置,关系到社会上1000个家庭的安定、1000个家庭的幸福,关系到3000人的“小社会”共同奔小康。现在,在原山这个统一的平台上,只要你肯踏踏实实地干活,都有权利去实现自己的林场梦、小康梦。不仅如此,原山发展了、富裕了,还通过合作积极带动周边的乡村发展旅游和苗木产业,实施脱贫攻坚。每当看到这些,孙建博总是特别的欣慰。

有位节目主持人曾经问过孙建博一个意味深长的问题:每天工作十几个小时,为了一个国有单位,没白没黑地拼命,究竟是什么理由在支撑着?孙建博说:“我是个残疾人,像我这样的残疾人在旧社会连命恐怕都保不住,更不用说什么地位和作为了。我孙建博之所以有今天,是党和人民养育了我、培养了我,我就像一台上了高速公路的汽车,除非汽油耗尽,永远也没有停下的那一刻。我的生命之树,只有深深地扎根在原山,才能枝繁叶茂、硕果累累。”

(内容有删节)

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