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大兴安岭:阿木尔局纪委践行“第一种形态”见实效

媒体:大兴安岭日报  作者:刘琦 吕天鹄
专业号:大兴安岭林业集团公司 2018/1/17 15:54:18

阿木尔林业局纪委正确运用监督执纪“四种形态”,创新举措多种方式践行“第一种形态”,取得了扎实效果。

精深挖掘,开辟线索获取路径。这个局纪委克服“等”“靠”思想,主动发现收集问题线索,制定了“两全”抓线索工作机制,制定了获取线索流程图,设计了管理表格系统。要求全体纪检干部在日常生活和工作中,时刻树立发现问题意识,通过增设微信举报、不定期调阅信访办信访记录、明察暗访等方式,扩大线索来源。2017年以来,共发现问题线索107件,开展约谈、函询94件。

深入排查,整顿高风险领域。这个局纪委在劳资员、核算员中开展了以践行“第一种形态”为切入点的“两员”正风肃纪专项教育活动,通过组织观看廉政警示教育片、到法院旁听庭审等形式,对“两员”进行集中学习教育,同时运用“第一种形态”约谈59人。

写实制度,创建监督新方式。这个局纪委创建了《党风廉政建设工作写实制》,将写实簿下发至全局各单位党政负责人手中,定期对所有写实簿进行监督检查,用制度约束落实。截至目前,针对写实簿记录反映出的问题,纪委运用“第一种形态”对23名基层党政“一把手”进行了约谈、函询,用监督倒逼责任落实。

延伸触角,压实主体责任新举措。这个局纪委充分调动基层党组织运用“第一种形态”的积极性,对普通党员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正。通过系统的学习和培训,基层党组织运用“第一种形态”报送纪委约谈65人,占全局“第一种形态”处置总数人数的32%。新举措的实施,有效规避了践行“第一种形态”纪委单打独斗的局面,使从严治党直抵神经末梢,扎实推进“第一种形态”落实到最基层。

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