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张掖市林草局切实发挥行业系统人才资源优势，打造“一对一”帮带、“N对一”指导、“点对点”联系等“组团式”服务模式，鼓励支持林草系统专家人才组团向基层一线流动，为推动全市林草高质量发展提供人才保障和智力支撑。

集聚优势力量，开展“一对一”帮带。紧盯林草生态建设任务、森林草原防灾减灾、资源保护和监管等任务需求，以“传授工作经验，帮助能力提升，推动创新发展”为目标，搭建“一对一”结对帮带平台，选拔年轻干部参与中心工作、实施重大项目，帮带“导师”结合单位实际、工作特点、业务性质，找准帮带人才的切入点和着力点，以“师徒关系”为杠杆，形成互相学习、取长补短、教学相长、共同提高的良好局面，促进林草干部修好内功、练强本领，全面提升林草工作服务能力和水平。

组团奔赴基层，开展“N对一”指导。充分发挥高层次人才示范引领作用，深化拓展拔尖人才“五个一”活动，积极与全市林草领域经营主体联系对接，建立甘州区金杏园种植农民专业合作社、甘肃壹加壹农牧业科技有限公司、肃南百盛高产优质苜蓿种植及加工试验示范基地、甘肃前进牧业草畜结合试验示范基地、民乐县希诺农牧业有限公司等联系点11个，采用对口联系、集中培训、现场指导、电话咨询等方式，不定期提供咨询服务和技术指导，补齐联系经营主体发展短板。目前已开展各类咨询指导12场次，有效解决林果产业难题4项，提出建言献策40余条。

输送优质资源，开展“点对点”联系。灵活运用“基层一线历练、关键岗位锻炼、多岗位交流磨练”的培养方式，按照“专业对口、择优选派”的原则，确定3名挂职人选下沉到甘州区花寨乡余家城村、临泽县板桥镇红沟村、民乐县顺化镇顺化堡村开展“点对点”联系，精准对接帮扶户制定“一户一册”发展计划，指导顺化镇申报省级森林小镇、顺化堡村申报国家森林乡村项目，举办苗木种植及管护知识培训班，推动林草技术和专业服务向农村流动，实现林草人才示范引领助力乡村全面振兴。( 人事科 计学鹏)