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塔河林业局党委利用地域资源优势，高标准谋划，高质量推进，将党员教育工作融入日常、抓在经常，以“微课堂、乡土化、云教程、走学看”多措并举，激活“红色引擎”，扎实推进党员教育管理工作科学化、精细化、实效化。

“微课堂”实训提技能。开设“红色云讲堂”专栏，全局53名党务工作者线上讲党课、初心故事、先优事迹，分享心得体会、交流工作经验，实现全局党员干部职工同频共振，共同强化素质本领。开设“党务微课堂”专栏，用灵活的方式和生动的内容传播党建小知识73期，增强党员教育的吸引力和党员学习的趣味性。制作党建“微视频”87部，其中在省级“党课开讲啦”平台展播1部，在地级平台展播15部，在局级平台展播87部，播放量达到11万余次。

“乡土化”教育接地气。把党员教育课堂搬到林间地头、生产一线，用接地气的语言，实用化的方法解读业务知识，开展实践培训。11名处级领导干部深入基层一线开展二十大精神宣讲，打通了党的创新理论深入基层、深入一线的“最后一公里”。15个基层党组织开展“乡土化”党课、主题党日26次，专题宣讲19次，受众1780人。组织党务工作者深入到党员创业基地、田园牧歌生态基地、阳光农庄采摘园、岭上人家——把支部建在产业链上现场观摩学习，让组织生活更“鲜活”，让党员教育效果更突出。

“云教程”培训全覆盖。依托“学习通”APP手机客户端，开展党员双向轮训，将学习方式由“面对面”转变为“屏对屏”，线上学习理论知识，观看视频课程，在线累计每名党员学习进程，以线上作答的方式检验学习培训成果，实现了对党员学习情况的量化考核和实时统计。采取局党委全面培训、基层党组织托底培训的双向轮训方式，举办了各类培训班7期，参加轮训党员768人次，编辑制作党员教育培训教材52部，实现了党员教育全覆盖。

“走学看”打卡强党性。发挥本土丰富的红、绿资源特色，依托大兴安岭现有最全、最多、保存最完整的生态标本存量优势，打造了“最北红色生态教育基地”。充分利用地企共建党员教育培训基地、二十二站林场地企党员现场教学点、新时代文明实践中心等红色教育基地，创建了本土化党员干部的“红色打卡地”，组织全局1410名党员干部先后40余次进行红色打卡，使其体验知青生活、感受绿色发展进程、重温红色记忆、感悟初心使命。