林业 使用指南
当前位置:关注森林 > 地方林业动态 > 长白山森工 > 正文

栉风沐雨七年路 坚守责任尽忠诚

媒体:原创  作者:天桥岭林业局
专业号:天桥岭林业局 2019/8/5 16:04:51

1、天桥岭林业局

在伟大祖国成立70周年即将到来之际,长白山森工集团举办庆祝新中国成立70周年主题宣传活动意义重大,明确了宣传活动的主题是通过4个板块的设定,追忆延边国有林区奋进历程,彰显林业胸怀祖国、创造绿色、奉献攻坚、砥砺前行的理想追求,激发新时代林业干部职工,铭记习近平总书记对生态文明建设的教诲,义不容辞地肩负起使命与担当,增强职工群众对林区的向心力和归属感,促进绿色转型升级的斗志豪情,奋力挥写延边国有林区改革发展新篇章。

作为延边林区长白山森工集团一名基层企业分子公司的党员领导干部,自己思绪万千,深感自己有责任应该积极参加主题宣传活动。虽然自己没有创造什么惊天动地的业绩,但自己在平凡的工作岗位上不忘初心、牢记使命、维护大局、勇于担当,为企业发展远离城市的繁华,默默奉献、忠诚履职,执着坚守天林7年来的日日夜夜,还是一幕幕地浮现在了眼前。自己愿意将此难忘的点点滴滴记录下来,献给一同经历奋进过的领导和同志们共勉,为绿色发展砥砺奋进,不断前行。

我于2013年3月在天桥岭林业有限公司局势非常动荡的时期,从位于改革开放前沿城市的珲春森林山木业有限公司监事会主席、党委副书记、纪委书记工作岗位由组织任命,调到天桥岭林业有限公司任监事会主席、党委副书记工作,同年10月组织任命同时担任纪委书记工作。

虽然工作地域从繁华的城市到了偏远的乡镇所在地,工作性质从参与国际市场竞争的林产工业企业到了从资源管护到森林经营培育等工作内容丰富的分子公司,尤其是面对当时天林动荡的政治生态形势,自己暗下决心,一定不辜负组织和领导的信任,尽快熟悉工作、进入角色,要摆正位置、顾全大局、维护班子团结,为天林的稳定和谐发展发挥作用。

调到天林工作以后,由于班子调整,自己按照班子分工,负责主持监事会工作;分管政法、武装、综治维稳、纪委工作、协助党委书记检查督促党群部门工作落实的同时,还在不同时期分别分管了林政资源、森林防火、矿业开发、木材检查总站、消防交通、设计队、保安城管、职工医院、食品加工厂、督查办和绩效考核等项工作 。

面对繁重的工作任务,自己能够不讲个人条件、服从大局,想尽一切办法、履职尽责,抓好各项分管工作。通过自己的努力,使各项分管工作按照上级要求完成工作任务的同时,确保不出现问题,不给企业造成损失和不良影响。同时,使自己分管的部门、单位同志严格遵守廉洁自律各项规定,没有发生违纪问题。

尤其是面对有些分管业务工作,自己以前没有相应的相关工作经历,为尽快熟悉分管工作,自己在主动学习相关文件政策法规、提升理论基础的同时,能够虚心向公司董事长及时请示汇报,汇报自己对分管工作的认识和想法,及时了解领导的工作要求和意图,同时能够虚心向班子成员、向老领导请教,不耻下问。并且能够沉下心来,深入基层,到自己所分管和包保的部门、单位一道研究工作思路,发现问题,找出解决办法,使得自己尽快地进入工作角色。
C2D0S@ZP{H_2DZON65EFT9S

2013年夏季,在自己分管林政资源和森林防火工作期间,按照管局集团的要求,天林公司需新建4座防火塔,并且要求每天向管局集团报告施工进度。作为分管领导,自己带领防火办和相关部门一道,几乎每天往返于各个建塔现场,从选址到线路设计采伐,从跟踪建塔施工进度到监督质量,取得了施工进度和质量名列全州林业前茅的好成绩,得到了管局集团防火办的肯定和表扬。

在当年秋季森林防火期间,尤其是国庆放假期间,自己带领防火办的同志每天早出晚归,跑遍了天林局14个林场和防火塔,查看场领导是否带班、查看护林员是否到岗、查看防火机具库房、查看灭火机能否正常使用、查看电台通讯情况、查看制度落实情况。针对护林员上岗不规范情况,规范了护林员上岗、举防火牌标准动作姿势,专门召开培训落实会议,使全公司护林员的上岗举牌形象得到了提升。并且带领向阳、新开等林场领导和职能人员步行2个多小时,为防火塔值岗人员运送食用水、大米等相关生活物资。虽然当时和大家一道很累、很辛苦,汗水湿透衣背。但是看到大家在林场一线不辞辛苦、乐观向上的精神状态,自己深受感动和鼓舞,更增添了自己干好工作尽职尽责的动力,每当和林场的同志说起当时的情形,大家都感到那是一段美好的记忆,自己还是感到非常的欣慰。

2013年天林公司的林区公路损毁异常严重,从局址到向阳林场80多公里的路程,越野车也要走上4、5个小时。为了改变这一状况,公司决定在秋季维修全局的林区公路,为了保证维修进度和质量,自己按照董事长的要求,配合主管领导深入到各个林场施工现场,检查质量进度。在全公司上下的共同努力下,林区公路全面得到了维修改善。林场的职工群众和附近、沿途的村民纷纷到公司送锦旗表示感谢。俗话说:“赠人玫瑰 手留余香”,看到这一情景,虽然自己不是主管领导,但是,心里还是如主管领导一样高兴。

在集团安排部署的合同清查、资产清查工作中,自己和相关领导和部门同志一道以清查林地为主攻方向,结合企业实际,将清查工作扩展到全面清查林业耕地、矿产资源、企业房产、车库、门市房和设施设备等企业各类资产,形成了资源利用发包合同、林业耕地、矿产资源发包合同、企业资产租赁使用合同清查四条战线统筹部署,齐头并进,成立四个专业督察组,分别由相关领导带队,利用两个月的时间,展开了全方向、宽领域、地毯式清查。摸清了家底、梳理了问题、找出了原因,积极进行纠正解决和规范管理,顶住各种压力,为企业避免、挽回经济损失和增加收益1570万元。形成了资产清查明细合订本,资产清查工作取得了明显成效。在集团纪委组织召开的合同清查总结会上,天林做了经验介绍,工作得到了肯定。虽然合同清查工作过去多年了,但当时参加合同清查工作的领导和部门同志都通过工作和自己结下了深厚的友谊。有的领导提拔重用到管局集团,有的领导交流到其它公司得到了提拔重用,一些部门的同志通过合同清查工作,也得到了锻炼和提升,走上了不同的领导岗位。

在分管资源林政工作期间,针对辖区内乱砍盗伐毁林违法犯罪猖獗的势头,按照公司的统一部署,连续多年组织开展了保护森林资源专项行动。和专员、森林公安局长、政委等相关领导带领相关部门到林场和派出所督导专项行动开展情况。组织召开推进会议,安排部署相关工作,基本上遏制了乱砍盗伐毁林违法犯罪猖獗势头。林政案件由上百件降到了目前每年20余起。此期间还圆满地迎接了国家林业局的“三总量”检查。公司先后获得了全系统矿产资源开发管理先进单位、林业耕地清收先进单位、废弃菌袋清理先进单位三项殊荣,全系统只有两个公司同时荣获三项殊荣,天林便是其中之一。虽然自己没有荣获什么个人荣誉,但是自己分管的工作获得上级殊荣,感到比自己获得殊荣,还要由衷地高兴。

由于自己有着12年基层森林公安和3年州森林公安工作经历,所以自己在天林公司分管消防工作的时间较长。期间,针对消防基础设施薄弱的实际,建议公司为消防队维修了营房,新购置了消防车、购买了移动照明、空气呼吸器充气泵、金属切割机、扩张器等装备器材,全部更换了全州统一制式消防服装,通过考试,体能测试、政审等相关程序,完成了仿现役战斗员招录工作,提升了消防队伍的战斗力。消防大队加大消防监督检查力度,依法治理火灾隐患,对全公司各单位签订消防安全责任书,及时发现隐患,下发《责令整改通知书》,落实跟踪隐患整改,连续多年杜绝了火灾发生。在此期间,获得了全州林业消防安全先进单位荣誉称号。同时,消防大队结合走千警、进万家活动,优化服务意识,真心实意帮助群众解决实际困难。《老人家里火炕呛烟,消防战士为民解忧》等多篇报道在中国报道网站和州级以上报刊采用,得到了广泛宣传,增进了警民和谐关系。现在,自己虽然不再分管消防工作,但是公司却在自己分管期间为消防工作打下了良好的基础。目前公司的消防工作在新的分管领导带领下,也取得了可喜的成绩。


_DSC1519

自己在分管天桥岭林业有限公司督查办、绩效考核期间,组织修订、制定了《天林公司绩效考核、管理办法》、《天林公司新的工作运行体制和管理机制实施办法》、《关于进一步完善规范重点工作、项目建设完成情况报告表签批流程的通知》等相关制度办法,形成了督查绩考一体的工作模式。做到了重点工作、项目完成情况月填报、月汇报、月考核核查,月通报扣分、月扣发相应绩效考核奖金常态化机制。通过绩考一体化工作模式的实施,对没有按时完成月工作任务,或不符合工作要求的单位、部门,累计扣分450多人次,扣发绩效奖金累计6万余元,创下了全州各林业企业绩考工作的先河。

虽然扣分和扣发绩效奖金涉及到了全公司的绝大多数各个单位部门的利益,但是,由于我们坚持原则,公开公正透明,被扣的分数和奖金有理有据,并且班子成员和我本人带头执行,因分管部门或包保单位出现问题,我和其它班子成员都曾有过一次扣发绩效奖金500元的经历。所以,全公司扣发绩效奖金的人大多都能够正确对待和理解,做到心服口服。不但没有怨言,还促进了工作。正因为如此,天林公司自2013年至今,在管局集团组织的年度绩效考核中,连续6年没有因工作出现问题,扣行政部门和党群部门的分数。连续6年,没有扣发过一次绩效奖金,这在全系统也算得上是凤毛麟角的。每当提起此事,也是曾在天林公司工作过的领导干部和天林公司广大干部津津乐道、值得骄傲的话题。天林公司督查绩考的作法被管局集团通报,在全系统转发。同时还在《延边日报》进行了刊发。目前,天林公司督查绩考工作在新的主管领导带领下,依然在这种模式的基础上,在不断的发展和完善。

2018年初,因公司班子调整,班子成员过去15名,其中8名行政领导,调整后只有4名行政副职领导。由于没有及时配齐行政副职领导,公司董事会研究对班子成员分工重新作了调整,针对行政副职领导分管工作过多压力过大的实际,按照班子会分工决定,自己又承担分管了相应的行政工作。其中,包括林政资源、木材检查总站、设计队、保安城管大队、职工医院、食品厂等部门单位。

2018年7月份,公司职工医院因医疗排污不合格,在整改过程中,虽然职工医院对排污管线和医疗排污处置设备进行了改造,可是检测还是不合格。在职工医院一筹莫展的时刻,作为分管领导主动到医院排污房现场和职工医院的领导,相关人员一起查找排污不合格的原因。经过认真了解和分析,排除了是排污设备的问题,否定了更换设备的想法。我认为,不合格的原因是污水从排污设备排到污水池后,因污水池渗漏回流导致的排污检测结果不合格,应在原污水池抽干以后,重新建一个封闭式硬塑污水池。这样就可以避免污水渗透回流的问题。我把这一想法提出后,也得到了医院领导和相关人员的认同。立即组织实施后,果然得到了预想的效果,检测结果达到了合格标准。只投入了2万余元,不但解决了问题,还避免了环保处罚。此问题解决后,自己也感到了医院领导和相关人员对自己一个非专业主管领导认真负责勇于担当精神的认可。通过此事,自己深深的感到对于自己没有接触过的业务工作,只要自己不回避、不推诿,肯于深入现场、深入实际,不忘初心,从企业利益出发,相信基层、依靠基层,相信科学,实事求是,勇于担当,勤于思考和研究,总能找出解决的办法。

对于设计队工作,自己已经是两度分管了。在2013年分管时,自己印象最深的是按照董事会的要求,自己和设计队领导一道研究,在严格遵守伐区设计规程的基础上,结合天林资源分布实际,充分考虑市场销售行情,达到了设计生产在符合政策要求的基础上力争企业效益最大化的效果。在2018年分管时,设计队最值得一提的是在完成营林生产抚育设计任务的同时,克服重重困难,对全局红松果林和松茸发包地块进行了全面详实的设计,摸清了底数,为资源发包提供了详细依据,使得发包资金达到了5千万元的历史最好记录,为企业正常经营发展提供资金支持发挥了积极作用。

同时,协调设计队抽出人员还协助国家林业局调查规划设计院,开展国家林业局卫星林业应用中心陆地生态系统碳监测“星-机-地”吉林重点林区综合实验地面样地调查工作,得到了国家林业局调查规划设计院的肯定和认可。

通过自己向国家局设计院相关领导沟通建议,国家局设计院还专门免费为天林公司摄制了无人机航拍宣传片。此片发到网络和微信圈以后,得到了观看人员的一致好评,纷纷称赞说没想到天林公司的局容局貌干净整洁,林区职工群众的工作生活居住环境这样美好,天林公司的业余文化生活这样丰富多彩。天林职工群众看了以后,也感叹到没想到自己生长工作生活的环境航拍出来的效果这样美好,感觉像城市一样,更加激发了天林职工群众热爱家乡的感情和建设家乡的激情。


AL1_@YR@68PFH)%WS3DY

木材检查总站也是自己两度分管的单位。经过几年的努力,木材检查总站的人员素质、站容 站貌、设施设备都有极大的提升。在做好木材及林产品运输、车辆检查登记、防火期加强对入山车辆、火种检查,对入山车辆人员防火宣传,对落实公司禁牧工作要求,严格控制运输牲畜的车辆进入林区发挥了职能作用。尤其是解决了张家店检查站的照明用电、结束了建站有史以来没有照明用电的历史。

保安城管大队是自己2018年班子调整后新分管的单位。按照《天林公司保安城管大队辖区维修发行施工监督管理细则》,对天林辖区像城市管理一样规范有序,配合交警部门规范车辆停放区域,对私搭乱建进行清理,对辖区内运动器材进行维护,保证辖区设施环境整洁完好。同时,为局机关办公楼的正常工作秩序保证安全和稳定发挥了作用。

食品加工厂也是2018年开始分管的基层单位。食品厂根据市场反馈调整产品结构,研制生产的“山里友”品牌木耳酱、老面馒头、速冻玉米、豆角、山菜等都形成了自己的特色产品。并且不用公司投资,完全按市场运作生存发展。并且,他们还有很多好的思路和想法准备实施。相信食品加工厂的未来能够在公司的支持下,走出一条市场化运作的生存发展之道,创造出更加美好的前景。

在天林工作的7年间,自己不但对自己分管的工作尽职尽责,并取得较好的工作成绩与效果。对自己不分管,但涉及到全局的其它工作,自己也都是尽自己能力,全力以赴去投入。印象最深的是2017年7月20日,天桥岭林区发生了特大汛情,林区公路多处被洪水冲垮,公司办公楼东侧的河坝渗漏。为了防止河坝溃堤,公司领导决定对居民区住平房的职工群众进行撤离。自己和班子成员一道带领机关干部深夜到各家各户进行劝说,直到半夜12点多,自己负责的住户全部撤离到指定地点后,自己才和大家一道回办公室,并且,体谅其它班子成员的辛苦,自己主动提出留在单位值班。由于防汛办只有一张值班床,自己便在办公室沙发上休息了一夜。

汛期过后,按照董事长的安排,自己又和相关领导一道投入到了当时受灾最为严重的张家店越岭线和新华林场被洪水冲毁桥涵修复施工现场,经过几天和天保大队同志们的艰苦劳作,终于修好了桥涵,保证了林区职工群众出行顺利通车。

2019年,随着集团公司对天林公司班子的调整和充实,根据工作实际,公司班子对领导分工重新进行调整。自己所曾分管的相关行政工作都交给了相应的公司行政领导。虽然自己不再分管相应行政工作,但是,自己还是一如既往地关心关注相关行政工作。并本着对企业、对事业负责的态度,积极支持配合相关行政领导的工作,建立良好的工作关系。通过工作的支持与协作配合也使自己增加了和班子成员的感情。同时促进了班子团结,我想这也许是自己到天林工作7年来除了工作以外在感情上的收获和财富。尤其是7年来,经历见证了历次班子调整。 这7年来,天林公司调整交流提拔的干部多达40余人次,但是,每次调整、每届新班子都保持了非常良好融洽的团结氛围,作为目前天林公司外派异地交流干部时间最长的自己,对天林公司班子团结的氛围有着自己非常深的感受。想到自己融在其中,也和其它历届班子成员一道为维护班子团结发挥着正能量作用,将会使自己永远值得珍惜,难以忘怀。


L)219(J5`H571Q`PEH6)WO4

在此,自己也向7年来历次调整中和自己曾经搭过班子的30多位领导道一声谢谢。谢谢各位领导对自己工作的支持帮助,对自己生活的关心关爱,尤其是自己性格直率、有时急躁、容易伤人,更加感谢各位领导对自己的包容和谅解。

自己在天林除曾分管行政业务工作外,按照董事会每一名公司领导都要包保至少一个基层林场的要求。自己还包保距局址较远的西大河林场。期间,虽然工作调整历任3任场长。但是,西大河林场班子始终能够按公司的要求,在木材生产、营林生产、资源管理、森林防火、安全生产、信访稳定等各项工作中完成公司的要求。没有因工作不力、工作失误出现问题给企业造成损失和不良影响。

在尽职尽责完成分管行政工作任务的同时,自己统筹安排时间和精力,更是没有忘记组织任命职务本应承担的工作职责。

作为公司监事会主席,自己认真履行监事会对企业经营活动合法合规性监督,对公司资产运行监督,对公司财务会计监督,对公司董事、经理层经营行为监督的职责。受公司董事会、总经理办公会的邀请,及时参加有关企业经营决策和执行落实的相关会议,了解和关注企业经营状况提出监督建议。按照集团监事会的安排部署,依法进行财务专项监督。对停伐后封存的各种生产设备的保管情况,开展专项检查,有效杜绝了封存资产的遗失和损失。对国投民生工程,天保工程,营林工程进行监督,保证工程质量和安全。对物资设备采购比价进行监督,尤其是对公司采购燃煤进行监督、保证燃煤质量并且市场价格最低。公司监事会按集团监事会要求,每年度都形成监事会监督报告,报集团董事会和监事会,报告企业的经营状况,确保国有资产保值增值。

作为公司分管政法、武装、综治维稳工作的党委副书记,无论是政法机关改革推公之前,还是推公以后,自己都能履行协调公检法的工作职责和政法机关保持良好的工作关系。按照集团党委、政法委要求,建立林业企业与森林公安、林业检法机关协调联动机制。协调组织召开联动机制联系会议。定期不定期互通工作信息,在企业和政法机关之间做好纽带桥梁。按照企业实际,党委会和董事会全力支持政法机关工作,同时,公检法三机关从为企业服务角度出发,为企业的发展和稳定提供了积极的司法服务和保证。特别是森林公安局在天林局址所在地,在为天林的林区政治稳定、社会治安秩序、保护森林资源、保护林区职工群众生命财产安全上付出了艰辛的努力,获得了林区职工群众的交口称赞。

作为分管领导,自己参与和见证了天林公司和林区公、检、法三机关共同守护绿色,促进天林和谐发展的共同历程。想起公、检、法三机关对天林公司的理解与支持,帮助与关爱,自己深为感动。自己认为,这不仅是对天林公司工作的支持,同时,也是对自己工作的理解与支持。在此,自己也由衷地向政法机关的领导和同志们表示敬意,并表示诚挚的感谢。


DSC_1426

公司政法武装、综治维稳工作在政法办主任、副主任两位同志的共同努力下,克服人员少的实际,不断深化平安林区建设,排查化解各类社会矛盾,落实重大事项社会风险评估机制,完善精准打击清缴排查,教育巩固反邪教机制,为创建和谐稳定的林区社会环境发挥了综合协调作用。尤其是在落实中央政法委在全国开展的为期3年的扫黑除恶专项斗争中,自己作为分管领导,按照上级要求在公司党政领导的高度重视和支持下,公司成立了领导机构,召开了动员大会。加强领导、落实责任、强化措施,在全公司上下形成了扫黑除恶专项斗争的浓厚氛围。同时,按照县人民武装部的要求,每年都较好地完成了征兵工作任务。天林公司综治维稳工作得到了上级的认可。省厅政法办组织全省政法系统干部到天林参观学习交流。尤其大厅社区在平安创建工作中发挥的积极作用的经验宣传报道在《北方法制报》上刊发,提高了天林公司的企业知名度。

公司的反邪教工作荣获了2017年度中央防范办授予的“全国百县千乡万村无邪教创建示范单位”荣誉称号。此项荣誉的取得凝结了政法办两位主任、副主任付出的努力和汗水。同时也离不开上级政法委的领导与支持,离不开天林公司党委、行政的重视与支持。更是全公司各单位相关部门共同努力的结果。

作为天林公司分管领导,对此自己深深体会到,对于天林公司在全州林业系统中最为偏远的基层企业,在具体工作中如果真抓实干、争取上级和领导的支持,协调调动各方力量,齐心合力落实责任,同样也是能够获得国家级荣誉称号的殊荣。对此,也更增加了自己尽职尽责、狠抓落实、争创一流工作业绩的动力和信心。

作为公司的纪委书记,坚持从严治党,落实党风廉政建设责任制,落实从严治党监督责任,履行纪委监督执纪问责职责,营造风清气正政治生态环境是自己义不容辞、责无旁贷的责任。自己组织纪委一班人修订完善天林公司《党风廉政建设责任制考核细则》,组织实施基层单位党政领导同公司党委签订《党风廉政建设责任书》,认真落实“一岗双责”制。构建了党政主要领导负总责,分管领导负直接责任,横向到边、纵向到底,各负其责、层层落实的党风廉政建设责任体系和包保网络,形成了齐抓共管的良好局面。

在廉政教育方面,通过召开警示教育大会,观看专题片,阅读违法违纪干部《忏悔录》,公司副场级以上领导干部撰写心得体会,廉政知识考试,廉政知识竞赛、廉洁书法绘画展,廉政征文、廉政诵读、组织公司党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等方式,在全公司形成了崇尚廉洁的良好风气。

在上述活动的组织实施中,作为纪委书记,自己都是亲力亲为,带领纪委一班人认真谋划每一项活动的每项细节工作,并且亲自参与落实实施。亲自撰写发言材料,亲自为中层干部培训班授课、亲自撰写书法作品、亲自参加各项活动,并对获奖者颁奖。每项活动都开展的扎实有序,氛围浓厚,达到了较好的教育效果。


mmexport1564989705639

在抓廉政教育预防的同时,自己十分注重发挥纪委的监督作用,安排部署起草审核把关,在不同时间节点,及时印发《关于春节期间纠正“四风”问题集中监督检查工作》,《关于加强清明节期间公车私用行为监督检查》、《关于进一步严格执行党员领导干部婚丧喜庆事宜个人重大事项报告制度的有关规定》等相关通知。组织开展专项检查专项治理工作,对发现问题及时进行党纪处理,起到了警戒作用,展示了监督效果。

在履行监督执纪问责工作中,自己带领纪委全体同志,坚持原则,敢于碰硬,经报集团纪委审核把关同意,公司党委常委会研究批准,对违纪党员干部依纪依规给予党纪处分。在全公司党员干部中旗帜鲜明地亮出了纪律红线是不能碰的高压线。自2013年至今,公司纪委共查处违纪案件25起,党纪处分25人。其中开除党籍9人,留党察看4人,严重警告6人,警告6人。充分体现了反腐斗争力度不减,节奏不变的持续高压态势,推动了正风反腐新形势,创造了良好的政治生态环境。

担任天林公司纪委书记7年来,虽然自己主持纪委工作,对25名违纪党员干部进行了不同程度的党纪处分。但是,由于自己带领纪委一班人坚持原则,有理有据,对违纪党员干部动之以情,晓之以理,使受到党纪处分的党员干部能够正确认识自己的错误,认识错误的危害,并从中汲取教训。受到党纪处分的党员干部对自己的错误有了深刻的认识,对党纪处分都能够正确认识、正确对待、诚恳接受。并表示通过自身的违纪问题现身说法,教育身边的党员引以为戒,严格要求,避免因个人违纪使自己的政治生涯受到挫折,使个人的人生成长经历受到影响。

作为纪委书记,通过查办违纪案件,自己感到和认为只要坚持原则、出于公心、本着对事业、对干部负责的态度和精神,被受到党纪处分的党员干部是能够从内心理解接受认可的。

同时,作为公司纪委书记,自己在带领纪委一班人调查违纪案件、举报线索时,对通过调查不属实的举报件,自己能够坚持本着有问题进行党纪处分,无问题还当事人一个清白的负责任态度,深入到单位,召开不同范围的会议。通报调查情况,澄清事实,保护党员干部敢于担当的工作积极性。还认真负责、坚持原则干部一个清白。同时,提醒相关党员干部工作中注意工作方法,避免因工作负责在工作方式、方法、态度、语气上伤害职工群众,使职工群众不理解、不接受、形成对立抵触情绪。天林公司的纪委工作也是连续多年得到上级的肯定。

以上是自己在天林工作7年来难以忘怀的点点滴滴,记忆的闸门一旦打开,难免思绪万千,如流水奔腾而出,难以收止。天林工作7年来2000多个日日夜夜的工作生活经历,使自己见证了天林自2013年以来,7年时间的巨大变化和历史变迁。尤其是天然林停止商业性采伐,国有林区改革实施以后,天林新班子按照集团“打好绿色牌 念好山水经”的发展路线图,坚持“攻坚克难、稳中求进、改革创新、发展升级”的要求,结合天林工作实际提出的实施“以提高职工群众的幸福指数为中心、以加强生态环境保护为核心 ,努力争当虎豹国家公园体制试点模范区、湿地公园保护管理模范区,全力打造林地林下经济创业园、全域旅游产业创业园”为主要内容的“1122”工程。按照一年强化措施打基础、两年聚焦任务再提升、三年决胜目标上台阶的步骤安排,使天林的各项工作都得到了长足发展。尤其是民生方面,为全公司退休和在职职工4300余人进行了免费体检,为公司1900余名一线生产人员免费注射了森脑疫苗,为全公司离退休和在册职工发放了面粉和豆油,落实公司病伤职工安置办法。投入资金对河坝进行了绿化、亮华、对殡仪馆进行了整体改造,对涉及民生急需改造的上下水、道路及健身器材进行了维修,对林场水毁路面和桥涵进行修复,保证了林场职工群众的出行。


W020170524359488747243

如今的天林,企业经营管理更加规范精细,企业的政治生态更加风清气正,生态环境保护、资源管理更加严格有效,职工群众的文化生活更加丰富多彩,相信天林的明天会更加美好。自己愿意和曾经在天林工作的领导同志、和正在天林不同岗位坚守奉献的领导同志们一道,期待并践行天林公司美好的未来,和大家一道继续坚守天林这片绿水青山、坚守责任尽忠诚。

 

作者:李鹏飞

编辑:延长才

徐恒志

阅读 2997
我也说两句
仁者于2019/8/6 14:34:10写道:
人民公仆,廉洁勤奋
为官一任,造福一方
E-File帐号:用户名: 密码: [注册]
评论:(内容不能超过500字,如果您不填写用户名和密码只能以游客的身份发表评论。)

*评论内容将在30分钟以后显示!
版权声明:
1.依据《服务条款》,本网页发布的原创作品,版权归发布者(即注册用户)所有;本网页发布的转载作品,由发布者按照互联网精神进行分享,遵守相关法律法规,无商业获利行为,无版权纠纷。
2.本网页是第三方信息存储空间,阿酷公司是网络服务提供者,服务对象为注册用户。该项服务免费,阿酷公司不向注册用户收取任何费用。
  名称:阿酷(北京)科技发展有限公司
  联系人:李女士,QQ468780427
  网络地址:www.arkoo.com
3.本网页参与各方的所有行为,完全遵守《信息网络传播权保护条例》。如有侵权行为,请权利人通知阿酷公司,阿酷公司将根据本条例第二十二条规定删除侵权作品。