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大兴安岭:浅谈新形势下如何发挥基层工会的作用

媒体:大兴安岭日报  作者:郝淑梅
专业号:大兴安岭林业集团公司 2017/10/27 11:10:26

在经济转型发展的新形势下,基层工会组织在做好服务大局、维护权益工作的同时,要发挥“调节器”、“稳压器”、“助推器”、“传感器”的作用,笔者认为,应突出做好以下几点。

用劳动竞赛打造工字品牌。为提升职工素质,广泛开展形式多样的劳动竞赛,例如:开展“创新杯”、“安康杯”劳动竞赛,开展技能比武、岗位练兵、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动,有效激发广大职工的智慧和力量,使职工在“比、学、赶、超”中提高素质、练就本领,努力实现技能型职工人生价值的自我放飞。同时,通过开设职工创新讲坛、组织开展金点子征集、节能减排献一计征集、职工创新成果巡礼展、创新创业创造骨干培训、“岗位创新与技能成才”专题研讨、集中举办多场次职工技能比赛和技能展示活动等系列活动,不断丰富劳动竞赛的形式和内容,使“技能成就梦想”的理念在职工中蔚然成风。

工资协商提高幸福指数。工会必须充分发挥职工的主体作用,工资协商工作作为职工民生实事工程来抓,确保工资集体协商工作实现“五个转变”,即协商要约由外部推动向劳资双方相互主动要约转变;工资标准由企业自主确定向劳资双方协商共决转变;协商活动由形式化向实效化转变;协商内容由单一工资逐步向福利津贴保险等综合内容转变;企业老板由争取最大利润为目标逐步向提高职工工资待遇、留住员工稳定职工队伍转变,使工资协商提高实效上有新的突破,保证职工工资待遇合理增长。在企业、私企建立工资协商制度,逐步扩大工资集体协商的覆盖面,惠及职工,确保生活水平逐年提高,幸福指数不断攀升。

用“爱心”蛋糕温暖困难职工。随着扶贫攻坚的全面铺开,推进送温暖工程的常态化、社会化,已是各级工会当好“娘家人”的职责所在。一是常态化资金帮扶。做好每年的春送祝福、金秋助学、冬送温暖活动,与此同时,工会组织要把温暖延伸到特困职工家庭的每个成员。如:五一节慰问劳动模范、六一慰问特困儿童、助残日慰问残疾职工以及随时接受特殊困难职工的求助等一系列举措,也能成为工会的常规性工作,那么,困难群体将大幅减少。二是爱心物资帮扶。每季送出爱心物资,通过爱心捐赠服务站开展帮扶,作为帮助特困职工解决实际困难的重要抓手。工会为特困职工每季度免费提供送温暖工作,由简单慰问向深度关爱,由工会独家向社会关爱的转变。米、油、盐等生活、捐赠衣物、爱心物资发到困难职工群众手中。三是优惠政策帮扶。比如帮助特困职工子女学杂费酌情减免、免费健康体检、享受廉租房补贴,将特困职工纳入低保居民医疗大病救助范围等举措,都能切实解决特困职工的生活负担,提供贴息小额贷款,帮助下岗、失业人员就业创业,也是开展关爱困难群体的又一重要举措。

以文化建设提升职工素质。要提高职工整体素质,就必须为其搭建平台。全区组织的“凝心聚力跟党走,建功立业创佳绩”提升“四德”、争做“四好”主题教育实践活动,提升了职工文化素质,开展的“职工书屋”建设、乒乓球赛、拔河赛、健身舞等活动,使企业文化、职工文化的亲和力、感染力延伸到企业班组和岗位,延伸到广大职工群众的心中。同时,充分发挥好职工文体协会、工人文化室等阵地的作用,大力拓展文体活动的开展面和影响力,做实职工文体活动品牌,提升职工队伍整体素质,为全区经济社会发展提供了强大的精神动力和智力支持。

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