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本报讯  记者罗浩报道  《宁夏回族自治区生态文明建设目标评价考核办法（试行）》日前印发。宁夏将建立“绿色”政绩考核体系，考核结果作为各市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。

《办法》在资源环境生态领域等有关专项考核基础上综合开展，对5个地级市实行年度评价、5年考核机制。年度评价从生态保护、增长质量、绿色生活等7个方面的变化趋势和动态进展，生成各市绿色发展指数，在每年9月底前完成。目标考核在5年规划期结束后的次年开展，并于6月底前完成。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。对考核等级为优秀、生态文明建设工作成绩突出的市，由自治区党委、政府给予通报表扬。对考核等级为不合格的，进行通报批评，并约谈其党政主要负责人，提出限期整改要求。对生态环境损害明显、责任事件多发地区的党政主要负责人和相关负责人（含已经调离、提拔、退休），按照相关规定追究责任。

宁夏配套制定了《绿色发展指标体系》和《生态文明建设考核目标体系》。绿色发展指标体系主要评估各地区7项一级指标、56项二级指标的变化趋势和动态进展，与国家绿色发展指标体系相比，增加了“可吸入颗粒物PM10未达标城市浓度下降率”“营造林面积完成率”“森林火灾和有害生物受灾率”等3项指标。生态文明建设考核目标体系，主要考核五类23项子目标。

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