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                            优扶助困工作成常态。图为内蒙古森工集团公司董事长、
                       森工集团（内蒙古大兴安岭林管局）党委书记张学勤（右一）
                             带头慰问离退休职工、少数民族困难家庭。
                                        
                                                棚改新区   
                               
                                          勇扑山火，守土有责                               

     
  加强地企对接，共同发展。图为森工集团与根河市工作对接座谈会。

内蒙古森工集团办公大楼

        与共和国共同成长的实业长子，承载着全球生态环境平衡的重任。

    作为祖国北疆的绿色长城，为世界人民增设了一个巨大的碳汇基地，每年至少吸收二氧化碳2200万吨；一个巨大的天然氧吧，每年至少释放氧气1920万吨；一个色彩斑斓、百花齐放、四季如画、物种丰富的巨大的生态公园；

    作为自治区最大的非围墙式企业，半个世纪以来，滋养着22个民族、20万职工、上百万居民、10.67万平方公里的生态区域；

作为一个国有全资产权结构，60多年来，累计完成更新造林1843万亩，直接为国家提供商品木材1.8亿立方米，上缴利、税、费达170多亿元……

大兴安岭，雄浑辽阔，横亘千里，林海苍茫，山峦逶迤，河流密布，占地面积相当于3个海南省，1个浙江省；林业主体生态功能区总面积10.67万平方公里，森林面积8.17万平方公里，活立木总蓄积8.87亿立方米，森林蓄积7.47亿立方米，居全国国有林区之首；是我国最大的集中连片的寒温带明亮针叶林；779条河流贯穿其中；333种野生动物、1696种野生植物生生不息；矿产资源富集40多种。

大兴安岭不仅是中国的，更是世界的。

色彩斑斓、四季如画的大兴安岭，其生态系统在调节气候、涵养水源、保育土壤、汇碳制氧、净化环境、保护生物多样性等方面发挥着不可替代的重要作用。它的生态安全直接影响着全球的大气质量，它与亚马逊的热带雨林并称为地球的两大肺叶！

                                       确保生态安全  不辱国家使命

森工集团（内蒙古大兴安岭林管局），作为共和国最早成立的实业机构，始建于1943年。半个世纪以来，它一直肩负着不可替代的国家使命和社会责任。

为了更好地发挥“祖国北疆生态屏障”的特殊功能，几代森工人，自力更生，艰苦奋斗，即使在最艰苦的岁月里，也不忘守护绿色、建设边疆，先生产，后生活，边生产，边建设，强化森林资源监督管理，规范林木采伐管理流程，节能、减排、降耗，严把流通加工环节，加大林政执法力度，仅在整个天保工程一期，其森林面积就净增67.45万公顷，达到了817.36万公顷；森林覆盖率提高8.3%，达到77.99%；活立木总蓄积增加1.2亿立方米，达到8.87亿立方米；累计调减木材产量1669万立方米。60多年来，几代森工人在高高的兴安岭上累计完成更新造林1843万亩，直接为国家提供商品木材1.8亿立方米，上缴利、税、费170多亿元。活立木总蓄积量远超林区开发建设初期。实现了森林资源“长”大于“消”的历史性跨越！

同时，森工集团强化森林防扑火和森林病虫害防治工作，积极引进推广生物防治手段，加大GPS、PDA的监测力度，最大限度地减少了森林资源的损失。大力推行“打小火、投重兵、当日灭、立大功”的新型防扑火理念，2011年春防期间，内蒙古大兴安岭林区出现火情12起，却只造成了30.71公顷森林面积受损，受害率仅为0.0038％。，当日灭火率为100%。

                                    维护民族团结  创建和谐国企

       大兴安岭是中国北方少数民族的发祥地之一。几十年来，随着林区的开发建设，不少汉族和其他少数民族人口也迁居那里。截至目前，已经繁衍成为22个民族上百万人口。

多年来，在森工集团各届领导的影响下，各民族务林人团结一致，齐心协力，携手并进。在那里，尊重少数民族的语言文字和风俗习惯，执行蒙汉文并用的有关规定；提倡穿着少数民族服装；尊重少数民族的宗教信仰和生活习惯；支持少数民族节日活动；弘扬少数民族文化，各民族之间和谐共处、交流融合。民族文化融于企业文化之中，社会责任融入企业的发展战略之中，经济与生态和谐发展，民族与民生妥善处理，百万人口“一体化、一条心、同呼吸、共命运”，特别是近两年，森工集团共走访慰问少数民族困难职工家属325户，发放慰问金80余万元；资助403名困难少数民族职工子女上学，捐款额达30余万元；帮扶205户少数民族职工脱贫致富；照顾困难少数民族子女就业68人；总办实事852件。

“十五”期间，森工集团还安排麾下的6家林业局，投资达1387.2万元帮助莫力达瓦达斡尔族自治旗修建乡村公路，建设民居，改善村民的生产生活条件；帮助鄂伦春旗发展特色种养殖业，无偿向当地猎民提供总价值20万元的马鹿和梅花鹿，安排投资237万元帮助鄂伦春旗加强生态建设，在造林、种植、养殖、食用菌栽培等方面无偿提供技术支持，扶持其发展林业产业，提高其居民收入。

由于工作成效明显，整个森工集团先后有阿里河、大杨树、满归等18个集体与28名个人被国务院、自治区党委、政府授予了民族团结进步奖。

                                   创新经营理念  搞活森林经济

     大兴安岭，历史悠远，景观独特，不仅有鲜卑与蒙古帝国的根基，还孕育了绚烂的“三少”民族文化，俄蒙风情点缀其中，集春情、夏景、秋实、冬雪自然风光于一身，它不仅是国家最重要的林产基地，同时还是一个具有巨大开发潜力的生态旅游目的地。

为了加快发展林业企业，更好地保护生态，改善民生，内蒙古森工集团积极承接政策机遇，建立现代企业制度，调整经济产业结构，转变经济增长方式，向自然要效益，拿生态做文章。

首先做精森林主业。森工集团将产业发展作为生态保护与建设的支撑，在林区做精森林主业，合理调整材种结构，创新采伐工艺流程，全面推行原条下山和贮木场效益造材，既提高了优质材种和畅销材种比重，主伐原条进场率达到78.6%，同比提高5%，森林资源采伐消耗利用率提高10%，经济材比重提高15%，实现了资源利用率和经济效益的双提高。

其次做大旅游产业。森工集团将森林旅游融入区域旅游业发展的大局，坚持社会化分工、专业化合作的理念，统一谋划，重点突出，加大投入，打造精品开发景区、景点130多个，打造出森林观光、休闲度假、漂流探险、温泉冰雪等多种生态旅游产品，建立了以森林文化为主体、以产业经营为实体、以生态旅游为主线的“两体一线”格局。还投资兴建了莫尔道嘎白鹿岛宾馆、阿尔山银江沟度假中心，仅“十一五”期间，就接待国内外游客124.96万人次，旅游综合收入7.4亿余元。

第三做活赴俄森林经营业。内蒙古大兴安岭林区边境境外战略资源十分丰富，与蒙古、俄罗斯毗邻，边境线长440公里，是我国开发利用森林资源、对外经济开发与合作的重要基地。目前，森工集团已组建了两个现代企业制度的赴俄森林经营公司，年生产木材15万立方米，实现销售收入1.3亿元，实现利润1000多万元，外输劳动力344人，采伐季节人均收入达到3万元人民币。

2011年4月，内蒙古森工集团还在满洲里市成立了兴安国际贸易有限公司，以境外投资、进出口贸易、境外森林资源开发和木材深加工为主营业务，项目投产后，预计年可生产木材10万立方米，加工锯材2万立方米，年产值将突破1亿元人民币。内蒙古森工集团还将发展的目光聚焦在了生态矿业上，截至目前，已经取得了20个探矿权，经自治区国资委批准，依法成立了森工矿业有限责任公司，准备在生态的前提下，有序开发有色金属资源。

实行人本管理   造福百万林工

        作为国有林区的“老大”，内蒙古森工集团始终坚持以人为本、创新发展、和谐发展的理念，多少年来，在改革管理、调整结构、提高民生水平、促进社会和谐等方面做出了巨大的贡献。通过安置就业、技术服务、投资公益设施和自办社会事业等，极大地促进了边疆少数民族地区的繁荣和稳定，尽到了“共和国长子”应尽的义务，也锻造出了坚强的北疆生态脊梁。

为了增加林区人民的收入，提高林区居民的生活水平，2008年，在集团公司领导的积极争取下，12万林区职工全部纳入了城镇企业职工基本医疗保险和生育保险范畴，参统率、缴费率、覆盖率均为100%，从根本上解决了林业职工群众看病难的问题；2009年，19个林业局52075名在岗职工全部参加了工伤保险；2010年，3万名林区老工伤人员按政策享受到了老工伤待遇；2011年，37799名大集体职工纳入呼伦贝尔市、兴安盟养老保险统筹，其中8404人已经享受到了养老待遇；2000多名知青工按照灵活就业人员参保政策纳入了呼伦贝尔养老保险统筹；3.3万户8.5万林区困难群众纳入到低保范围。而且，通过集团公司的多种经营和发展，职工工资实现了6年连增长。

2008年，森工集团提前运作，自筹资金3500万元，对1万平方米棚户房进行了改造，取得了棚户区改造的先行经验。国家棚户区改造政策出台后，又自筹配套资金4亿元，利用4年时间对7.74万户、388万平方米棚户区进行了改造，部分棚改退休职工移居牙克石、阿里河、根河市区，有力地改善了职工的生活环境，同时还大大地减少了生活用火对木材的消耗。

为彻底改变林区老、穷、旧的落后面貌，森工集团连续两年投资近2亿元，共改造159处局址办公场所，修缮林场72个，改扩建53处检查站和64处管护站，完成公路两侧、局场址周边、废弃贮木场绿化造林2.8万亩，景观林抚育16.6万亩，四旁绿化75.8万株，种植草坪30.8万平方米，花卉28.7万盆。修建文化休闲广场37处，公园11处，新建雕塑等人为景观132处，硬化道路42.5万平方米，砂化道路28.9万平方米。林区面貌焕然一新，不仅提高了属地群众的生活质量，也为创建和谐文明新林区、发展林区生态旅游业奠定了良好的基础。

几十年来，森工集团还形成了一整套完善的帮扶机制，现有各级党政工送温暖慰问组3422个，直接慰问困难职工家庭10266户；共筹集送温暖资金1.1172亿元，慰问困难职工家庭263339户次；组织副处级以上领导干部、科级干部和困难职工结成 “一助一”、“多助一”的帮扶对子，共资助现金663.33万元，粮食297.78万斤，各种物资折合现金324.7万元，提供各种脱贫信息近千条，帮助2000多名困难职工脱了贫；深入开展“金秋助学”活动，共筹集助学金749.6万元，为5926名特困生圆了大学梦，使6047名即将辍学的中小学生重返校园。各帮扶中心累计帮扶救助困难职工149575人次，帮扶资金7438.104万元。共举办职工岗位技能培训班4648期，培训职工36423人次，培训下岗职工8180人次，帮助实现再就业4152人次，职业介绍6042人次。同时开展“季访、月助”活动，每年平均调查走访困难职工近4万户次。积极扶持困难职工发展家庭经济，变“输血”为“造血”，共举办家庭经济技术培训班7169期，培训困难职工59822人次。发放家庭经济贷款2433万元，扶持10768万户困难职工发展家庭经济，其中有5314户脱了贫。

目前，林区的帮扶工作从开头的单纯生活救助，已经逐步发展为就业服务、医疗救助、子女就学、法律援助等多个方面，不仅密切了党和职工群众的血肉联系，还彰显了林区在维护稳定、促进和谐中的重要作用。为此，森工集团也先后获得了全国送温暖活动先进单位、全国促进再就业先进集体、自治区送温暖活动先进集体等荣誉称号。

总之，森工集团，这个作为自治区最大的非围墙式国有企业，60多年来，不仅有效地保障了大兴安岭林区的生态平衡，为祖国北疆创造了一个安全的生态屏障，还为繁荣整个内蒙古地区经济做出了重大贡献。“十二五”，内蒙古森工集团还将以全新的多元化发展、多极化支撑的产业格局，力争实现收入100亿元，继续为国奉献，为民造福。